Supervisora de Produção Industrial

Requisitos:

• Ensino superior completo em Farmácia com CRF ativo;
• Necessário experiência anterior na função com vivência em gestão de pessoas, sendo considerado um diferencial a vivência no setor farmacêutico.
• Pacote office intermediário;
• Horário de trabalho de segunda a sexta das 23h40 às 08h03.

Atividades:

• Acompanha a execução da Programação de Produção, analisando e recomendando o desenvolvimento de técnicas, equipamentos e dispositivos com o objetivo de realizar e entregar o melhor desempenho, qualidade e custos dos produtos fabricados;
• Analisa criticamente o desempenho da área de Produção, monitorando, garantido seu desempenho, disponibilidade e confiabilidade;
• Participa de reuniões, discutindo questões de andamento dos trabalhos e o cumprimento do programa estabelecido, a fim de elaborar planos de ação para correção dos possíveis desvios ou alterações em relação ao planejamento inicial, em virtude de novas demandas apresentadas;
• Realiza a conferência e aprovação das codificações de bolsas e rótulos dos frascos, conferindo nome e volume dos produtos, bem como os dados variáreis: lote, data de fabricação e validade;
• Responde pela avaliação dos gráficos de esterilização e aprovação dos lotes para a área de Embalagem;
• Monitora as saídas dos produtos acabados da área Embalagem para o Almoxarifado de Produtos Acabados;
• Verifica, confere e assina as Fichas Técnicas de Fabricação do produto e os registros controlados, referentes à produção;
• Controla diariamente a presença dos funcionários e auxiliar nas atividades específicas na produção, tais como: recebimento, conferência e devolução de matérias-primas e materiais produtivos, entre outros;
• Monitora o cumprimento das boas práticas de higiene e dos procedimentos operacionais internos;
• Participa da elaboração e atualização dos Procedimentos Operacionais Padrão, inerentes à área de Produção;
• Providencia e acompanha o treinamento dos subordinados, tendo como objetivo mantê-los capacitados para as operações e processos realizados nas áreas, bem como evidenciar o treinamento realizado e sua avaliação de eficácia;
• Auxilia nos processos seletivos de novos funcionários de acordo com o perfil, habilidades e competências desejadas;
• Auxilia nas atividades de manutenção do quadro de colaboradores, buscando a identificação e o direcionamento de talentos, com o objetivo de formar equipes de desempenho adequado às metas estabelecidas pela empresa;
• Solicita, avalia e aprova as manutenções preventivas/corretivas realizadas nos equipamentos manutenções corretivas, quando necessárias;
• Auxilia no controle de estoque de materiais auxiliares de produção utilizados no setor, bem como auxiliar na abertura de solicitação de compras destes materiais;
• Executa outras atividades correlatas conforme a necessidade e solicitação do superior imediato.

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Convênios e descontos comerciais
• Vale alimentação
• Vale-transporte